Für Fachkräfte und angehende Arbeitsfähigkeitscoaches

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt steigen die Anforderungen an alle, die im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) tätig sind. Unternehmen und Gesellschaft erwarten, dass Arbeitsunfähigkeit überwunden und erneute Ausfälle vermieden werden – ein Anspruch, der seit dem 01.01.2018 mit § 167 (2) SGB IX verbindlich festgeschrieben ist. Doch die Praxis gestaltet sich zunehmend komplexer: Unterschiedliche Belastungen am Arbeitsplatz und die vielfältigen, oft multifaktoriellen Lebensrealitäten der beschäftigten Betroffenen machen es schwieriger, schnelle und einfache Lösungsansätze zu finden.

Gerade deshalb ist es entscheidend, in der eigenen Rolle zu bleiben und dennoch im Sinne des Gesetzes zielführend zu handeln. Unsere Reflexions- und Supervisionstage BEM bieten Fachkräften wie auch den angehenden Arbeitsfähigkeitscoaches in der Ausbildung einen geschützten Raum, um die eigenen Handlungskompetenzen weiterzuentwickeln und den Anforderungen besser gerecht zu werden.

Was erwartet Sie?

• Fallbasierte Supervision: In interaktiven Gruppen reflektieren Sie konkrete BEM-Fälle, analysieren Herausforderungen, Konflikte und Ressourcen und entwickeln praktische Lösungsansätze.
• Praxisnahe Lösungsentwicklung: Zusammen mit Fachkräften aus Disability Management, Betriebsmedizin, Personalmanagement sowie Betriebs- und Personalvertretungen und angehenden Arbeitsfähigkeitscoaches erarbeiten Sie zielführende Handlungsstrategien, die sich direkt in der betrieblichen Praxis umsetzen lassen.
• Datenschutz als Priorität: Der Schutz personenbezogener Daten wird in allen Phasen der Fallbesprechung selbstverständlich gewährleistet.

Nutzen Sie diese wertvolle Gelegenheit, sich in einem interdisziplinären Umfeld auszutauschen, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre Rolle im BEM gezielt und nachhaltig zu stärken – sei es als erfahrene Fachkraft oder als angehender Arbeitsfähigkeitscoach.