Am letzten Freitag kamen die Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks zu ihrem monatlichen virtuellen Meet & Greet zusammen, um erneut die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Wissensvermittlung zu nutzen. Diesen Monat wurden die Teilnehmenden von Ruth Kremser und Regina Laudel in die faszinierende Welt des Projekts "ImPULS" eingeführt, das im Jahr 2023 in der Region Trier stattfand. Die verschiedenen Workshops zielten darauf ab, die Arbeitsfähigkeit von Führungskräften und deren Teams zu erhalten und zu fördern.

Ein Hauptaugenmerk des Projekts lag auf der Kompetenzentwicklung zur verbesserten Selbstführung und Selbstfürsorge. Das Projektteam war und ist überzeugt, dass nur gesunde Führungskräfte in der Lage sind, andere effektiv zu führen. Es betonte, dass die Gesunderhaltung der Führungskräfte Vorrang haben sollte, da eine bessere Führung von Mitarbeitenden vor allem auf positiven Veränderungen in der Arbeitsfähigkeit einer Führungskraft aufbaut.

Die Ergebnisse des einjährigen Projekts sind vielversprechend. Es wurde festgestellt, dass sich die Arbeitsfähigkeit der teilnehmenden Führungskräfte innerhalb eines halben Jahres spürbar verbesserte. Der Erfolg unterstreicht die Wirksamkeit des Ansatzes, der darauf abzielt, Führungskräften die Werkzeuge zur Selbstfürsorge und zur Verbesserung ihrer eigenen Arbeitsfähigkeit zur Verfügung zu stellen.

Die Ergebnisse zeigten allerdings auch, dass nach wie vor großer Handlungsbedarf besteht, bei einer menschen- und gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung. Führungskräfte sind in hohem Maße Störungen und Unterbrechungen ausgesetzt sowie einem Zuviel an Arbeit.

Ein weiteres Ergebnis des Projekts war die sogenannte "Toolbox" im praktischen Format zum Aufstellen auf dem Schreibtisch. Sie enthält Tipps, Wissen, Übungen, Handlungshilfen und Reflexionsfragen für den Arbeitsalltag. Grundlage für die Inhalte sind zum einen das "Haus der Arbeitsfähigkeit" und zum anderen die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse von Führungskräften im schnelllebigen Wandel der heutigen Arbeitswelt. Hier können Sie die Toolbox erwerben. Die Netzwerkmitglieder erhielten einen exklusiven Einblick in beispielhafte Maßnahmen und Übungen, welche in der Toolbox enthalten sind.

Insgesamt teilten die Teilnehmenden des Meet & Greets die Ansicht, dass das Projekt genau ins Schwarze traf und das richtige Gespür für die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt bewies. Der Erfolg des Projekts soll sich wiederholen, weshalb das Projektteam erneut ermutigt einen weiteren Antrag stellen wird, um noch mehr Erwerbstätige daran teilhaben zu lassen.

Alle Informationen zum Projekt finden Sie HIER.